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Prêmios e Reconhecimento

CRIANDO SOLUÇÕES INOVADORAS E ALCANÇANDO UMA POSIÇÃO DE LIDERANÇA

FORBES BEST EMPLOYER FOR WOMEN
Firm named a best employer for women by Forbes.
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IAOP'S THE GLOBAL OUTSOURCING 100®
Firm recognized for excellence and continuous improvement in outsourcing for ninth consecutive year
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chicago (image)

Trabalhamos muito para criar soluções inovadoras que aumentam a produtividade atual de nossos funcionários e clientes e os posicionam para o futuro. O que conta é exceder as expectativas deles, mas sempre é bom quando o mundo percebe.

Melhores Empregadores da América do Norte 2019
Forbes

Melhores Empregadores para a Diversidade na América do Norte 2019
Forbes

Melhor Lugar para se Trabalhar para a Igualdade LGBTQ 2019
100% no Índice de Igualdade Corporativa da Campanha de Direitos Humanos

2 Principais Marcas de Imóveis Comerciais
The Lipsey Company

IAOP’s The Global Outsourcing 100®

Principal Empresa de Serviços Imobiliários da Euromoney
Global, América do Norte, Europa Central e Leste Europeu, Ásia e China

ENERGY STAR® Prêmio de Excelência Sustentada Parceiro do Ano
Agência de Proteção Ambiental dos EUA

Prêmio Cultura Corporativa de Segurança
Conselho Nacional de Segurança

Coalizão das Normas Internacionais de Ética, Apoiadora de Negócios

#2 Gestão e Corretagem de Propriedades
Executivo de Propriedade Comercial

#3 Vendas de Investimentos nos EUA
Alerta Imobiliário

Empresa do Ano em Gestão de Propriedades
Europa Central & Leste Europeu Real Estate Quality Awards

Vencedora do 4 TOBY® Awards
Para edifícios ao redor do mundo

More about cushman & wakefield

History
100+ year history of putting our clients and our people at the center of what’s next.
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Corporate Social Responsibility
Shaping a sustainable, successful, responsible firm.
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Diversity & Inclusion
When our workforce and clients reflect the world around us, everyone succeeds. We're committed to an inclusive culture.
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Leadership
Our people are our best assets. And our experienced executive leadership team brings diverse expertise and disciplines.
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Careers
A company promising its clients that we understand what’s next needs to hire what’s next. And we do.
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