Desde o início da pandemia da COVID-19, a Cushman & Wakefield tem realizado estudos e sugerido modelos para auxiliar seus clientes e o mercado imobiliário corporativo nas questões relacionadas à ocupação dos espaços de trabalho.
Em 2020 a empresa divulgou globalmente o conceito do Six Feet Office, que propõe seis medidas de segurança para os colaboradores na volta ao trabalho presencial, sendo uma delas, a adoção de maior distanciamento entre as pessoas. No mesmo ano, a Cushman & Wakefield no Brasil realizou uma pesquisa para trazer informações sobre a aceitação do home office, modelo que precisou ser adotado de forma imediata pelas empresas naquele momento.
Em 2022 a Cushman & Wakefield revisitou seu estudo global com a publicação do Escritório do Futuro: Três novas realidades formam estratégias híbridas no local de trabalho. Esse artigo mostrou três novas realidades com implicações significativas à medida que as organizações experimentaram novas estratégias de local de trabalho.
Ainda em 2022, em parceria com a WeWork, a companhia trouxe sob a perspectiva global dos ocupantes o Escritório Flexível: uma poderosa parte da sua estratégia de local de trabalho. Essa pesquisa é uma extensão da Cushman & Wakefield’s Experience per Square FootTM (XSF), que reuniu mais de 6 milhões de pontos de dados de 125.000 pessoas em suas experiências de trabalho nos últimos cinco anos. O reporte revela que a maioria dos líderes está confiante que sua estratégia envolverá uma combinação de escritórios tradicionais, home offices e espaços de terceiros.
A partir dos insights desses estudos globais, e para melhor entender a realidade local, realizamos no Brasil, entre os meses de outubro e novembro de 2022, uma pesquisa com 154 líderes de grandes empresas para trazer a público qual será o modelo de trabalho adotado pelas empresas no país.
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