Os dados referem-se aos imóveis administrados pela empresa, que tem como meta reduzir as emissões nos escritórios e operações corporativas em 50% até 2030 (com base no ano e 2019) e alcançar emissões líquidas zero em toda a cadeia de valor, incluindo clientes e parceiros, até 2050.
Globalmente, a Cushman & Wakefield administra e provê serviços de sustentabilidade para mais de 38 mil edifícios e cerca de 860 milhões de m² de espaço corporativo, o que dá a dimensão da importância em envolver os clientes e parceiros nas metas e ações de mitigação do impacto ambiental. Um dado a se destacar é que energias renováveis já representam 48% de toda origem de eletricidade em suas operações.
Dentre as ações executadas no Brasil que ganharam destaque no relatório global da companhia está um projeto de economia de energia. O time de engenharia e qualidade mapeou, em 2022, edifícios que são grandes consumidores de eletricidade em diferentes estados brasileiros e identificou oportunidades para alavancar fontes renováveis de energia (eólica, solar e pequenas plantas hidrelétricas) e maneiras de reduzir o consumo de energia e custos. Os projetos em execução aprovados pelos proprietários dos imóveis já representam economia de aproximadamente 2.100 MWh/ano e redução nas contas de energia elétrica de aproximadamente US$ 2.800.000/ano nos 10 edifícios mapeados.
“Como empresa líder global, a Cushman & Wakefield tem a responsabilidade de ajudar a criar um futuro mais sustentável e inclusivo para nossos funcionários, clientes e planeta. Por meio de nosso trabalho, temos uma grande oportunidade de ampliar nosso impacto. Em todo o mundo, muitos de nossos clientes estão nos procurando para ajudá-los a atingir suas próprias metas ESG. Nosso tamanho, escala e equilíbrio entre estratégia e tecnologia nos tornam adequados para integrar o ESG dentro do ciclo de vida da propriedade para nossa própria empresa e para ajudar nossos os clientes fazem o mesmo”, afirma a CEO global, Michelle MacKay.
Equidade de gênero - A Cushman & Wakefield continua trabalhando para promover a equidade de gênero. Como resultado, o percentual de mulheres em cargos executivos globalmente saltou de 22% em 2021 para 41% em 2022, enquanto o percentual no Conselho de Administração subiu de 41% para 44%, entre 2021 e 2022.
O relatório ESG 2022 da Cushman & Wakefield traz também dados e projetos relacionados a governança, social e outros relevantes temas. Todas essas informações podem ser encontradas no relatório completo.
