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Unsere Talente

Unsere Stärke liegt darin, anders zu sein

Wir streben danach, die besten Talente unterschiedlichster Herkunft mit ihren jeweiligen Erfahrungen, Gedanken, Ideen und Arbeitsweisen zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten. Wir zielen darauf ab, eine Kultur der Inklusion zu pflegen, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter respektiert und fair behandelt fühlen, ihr Arbeits- und Privatleben miteinander vereinbaren können und sich mit Cushman & Wakefield identifizieren. Jeder soll sich bei der Arbeit stets selbst treu bleiben und verwirklichen können.

Dank Workplace Management und Führungskompetenzen fördern wir eine Kultur der Vielfalt, Integration und Zusammenarbeit.

Jeder einzelne wird befähigt und ermutigt, Standpunkte, Meinungen, Gedanken und Ideen beizutragen, jene der anderen aufzunehmen und an unserer Gemeinschaftskultur teilzuhaben.

Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Vielfalt, Integration und Zusammenarbeit geschätzt werden und als dafür Basis dienen, exzellente Geschäftsergebnisse zu erzielen.


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Erfahren Sie, wie auch Sie mit Cushman & Wakefield in der Immobilien-Branche durchstarten können.

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