Share: Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn I recommend visiting cushmanwakefield.com to read:%0A%0A {0} %0A%0A {1}

Cushman & Wakefield atrakcyjnym i nowoczesnym pracodawcą według redakcji Marka Pracodawcy

07/01/2020

Międzynarodowa firma doradcza Cushman & Wakefield otrzymała nagrodę specjalną w postaci statuetki w tegorocznym plebiscycie „Friendly Workplace”. Kapituła plebiscytu doceniła politykę personalną firmy oraz działania w obszarze poszanowania idei work-life balance.

- Jako globalnej firmie zależy nam nie tylko na podążaniu za najnowocześniejszymi trendami obowiązującymi na rynku, ale również na kreowaniu własnych nowatorskich rozwiązań poprawiających warunki pracy i komfort życia pracowników – powiedziała Kinga Bloch, Partner, Dyrektor HR, Cushman & Wakefield.

Kinga Block Cushman & Wakefield

Friendly Workplace to plebiscyt branżowy w dziedzinie Employer Brandingu stworzony przez redakcję “Marka Pracodawcy”. Wyróżnienie otrzymują w nim firmy stosujące nowoczesne rozwiązania w obszarze polityki personalnej oraz rozwoju pracowników. Wybrane organizacje zostają uhonorowane nagrodą specjalną w postaci godła, statuetki lub dyplomu. “Marka Pracodawcy” przyznaje punkty według pięciu kategorii: relacje z pracownikami, rozwój pracowników, work-life balance, zdrowe miejsce pracy oraz benefity. Ważną kwestią, na którą “Marka Pracodawcy” zwraca szczególną uwagę przy wyborze laureatów, jest stworzenie przyjaznego środowiska pracy.

Za wdrożone dotychczas rozwiązania, wspierające pracowników w utrzymywaniu równowagi między pracą a życiem prywatnym, firma Cushman & Wakefield uzyskała ocenę 23 punktów na 25 możliwych.

Cushman & Wakefield promuje zasadę work-life balance poprzez wprowadzenie modelu pracy elastycznej. Pracownicy mogą elastycznie dostosowywać godziny pracy do indywidualnej produktywności oraz mają możliwość pracy zdalnej, co pozwala zachować balans pomiędzy obowiązkami zawodowymi a życiem prywatnym. Decydując się na takie rozwiązanie, międzynarodowa firma doradcza zaznaczyła jak ważne jest dla niej partnerstwo oraz zaufanie w relacji z pracownikami oraz umożliwienie im prowadzenia zdrowego i zrównoważonego stylu życia.

Więcej informacji na stronie Marka Pracodawcy.

KONTAKT Z MEDIAMI

 Eliza Bingul
Eliza Bingul

Head of Digital & Corporate Communications CEE • Warsaw

With your permission we and our partners would like to use cookies in order to access and record information and process personal data, such as unique identifiers and standard information sent by a device to ensure our website performs as expected, to develop and improve our products, and for advertising and insight purposes.

Alternatively click on More Options and select your preferences before providing or refusing consent. Some processing of your personal data may not require your consent, but you have a right to object to such processing.

You can change your preferences at any time by returning to this site or clicking on Cookies.

MORE OPTIONS
Agree and Close
These cookies ensure that our website performs as expected,for example website traffic load is balanced across our servers to prevent our website from crashing during particularly high usage.
These cookies allow our website to remember choices you make (such as your user name, language or the region you are in) and provide enhanced features. These cookies do not gather any information about you that could be used for advertising or remember where you have been on the internet.
These cookies allow us to work with our marketing partners to understand which ads or links you have clicked on before arriving on our website or to help us make our advertising more relevant to you.
Agree All
Reject All
SAVE SETTINGS