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Nuestras historias

Prosegur: Como impulsar la creatividad en el espacio de trabajo

Cómo hemos ayudado a Prosegur a encontrar y diseñar sus nuevos e innovadores espacios de trabajo, donde todo el mundo se siente inspirado, cómodo y seguro.

01 La Oportunidad

En 2020, Prosegur lanzó su nueva identidad corporativa con el objetivo de reflejar la transformación que aborda la compañía y mostrar su visión de liderazgo en el sector de la seguridad a través de la innovación. El cambio es consecuencia, también, del intenso ritmo de crecimiento que la compañía ha mantenido durante los últimos años y la enorme evolución de las soluciones que ofrece. Los servicios de Prosegur son cada vez más digitales e innovadores y cuentan con la confianza que otorga ser una compañía referente, sinónimo de calidad y responsabilidad.

Prosegur quiere poner a disposición de toda la plantilla un espacio de trabajo innovador, que cuente con los mejores recursos para desarrollar su trabajo. Con un foco especial en dos aspectos: la formación y los espacios: Espacios abiertos, más colaborativos, que favorezcan nuevas maneras de trabajar en equipo. Por tanto, con el afán de demostrar todos estos valores de la compañía y el proceso de transformación de la misma, Prosegur quiso llevar a cabo de la mano de Cushman & Wakefield la búsqueda de una nueva sede para ubicar sus oficinas, con un diseño basado en espacios colaborativos donde la creatividad y la innovación jugasen un papel fundamental.

Además, dentro del compromiso de Prosegur con la reducción de la huella de carbono ambiental y siendo el desplazamiento al puesto de trabajo una parte importante de esta huella, desde el área de inmuebles también quieren adaptar los espacios de trabajo para facilitar los modelos híbridos que alternaran el trabajo presencial en las oficinas y el trabajo a distancia desde el domicilio personal para los colectivos de empleados cuyas funciones lo permiten, propiciando beneficios tanto a nivel de empresa y empleados, como a nivel social y medioambiental.

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"“La cultura de cualquier organización tiene que ver con sus hábitos, pero también con sus hábitats”"

- Pablo Grande, Global Head of Design, Workplace & Real Estate Projects, área de Inmuebles

02 La Solución

De la mano de nuestro equipo de Agencia Oficinas, encuentran la ubicación en la A2, en el edificio de oficinas de Juan Ignacio Luca de Tena, 6 con 5.000 m² distribuidos en 5 plantas, y con nuestro equipo de Arquitectura/PDS ponen en marcha el plan de transformación operativa de Prosegur, como base para la creación de un nuevo modelo de trabajar en la compañía.

Este proyecto se enmarca en la iniciativa COLABORA, un proyecto con el que la compañía ha buscado transformar la filosofía del trabajo a través de los espacios llevándolo al siguiente nivel, que es la creación, la innovación y la colaboración de funciones. Se considera al edificio completo un "coworking colaborativo" para todos los empleados. Este factor es completamente disruptivo tanto para Prosegur como en el sector de las oficinas y el workplace en general y tuvo su primera experiencia con el espacio Co-Studio, ubicado en su sede central de Madrid.

El edificio se divide en 3 zonas claramente diferenciadas: la planta baja, considerada el ágora del edificio completo donde se prioriza la colaboración transversal al resto de plantas de oficina; las plantas tipo, que se organizan a través de barrios de trabajo, fomentando la relación entre ellos a través de espacios colaborativos y de creatividad; y por último, la terraza en la cubierta, que dispone de un espacio de colaboración exterior. Con esta distribución la compañía adapta el espacio a las necesidades de las personas con un modelo flexible, y no al contrario.


03 El Resultado

“Ahora trabajo todos los días en un espacio diferente, cada día hablo con gente distinta y comparto ideas con otros, lo que ha mejorado mi creatividad”, afirma Ramón Gil, Director Global del Área de Inmuebles.

El objetivo principal era desarrollar un espacio de trabajo que fuese catalizador de la transformación de la compañía. Esto se ha conseguido a través de la aplicación de un concepto innovador y disruptivo en cuanto a la forma de trabajar, con su correspondiente implicación tecnológica y un diseño diferenciador, equilibrado y adaptado a los emplados.

Cada detalle es importante ya que tiene que recordar a un hogar cómodo e inspirador: cuenta con más luz, mejor acústica y colores cálidos. Espacios como su área chill out en la planta baja o la disponibilidad de duchas, lo garantizan. Además, dentro de esta transformación, también se han querido implementar acciones que sean sostenibles con el medio ambiente y que sumen, como su parking de bicicletas. Todas ellas en línea con la certificación Leed Platinum que ya posee el edificio. En definitiva, es imprescindible una buena configuración de los ambientes de trabajo a la hora de elegir y diseñarlos poniendo en el centro el bienestar de los empleados, ya que son el eje de cualquier proyecto empresarial, y porque ayuda a atraer y fidelizar el talento.

De esta manera, el edificio de oficinas de Juan Ignacio Luca de Tena se percibe desde Prosegur como un icono de marca, sello de su nueva identidad corporativa y reflejo de la transformación que aborda. Es la base del playbook global para todas las oficinas de Prosegur en el mundo y, de manera gradual, la compañía irá desarrollando este concepto en el resto países en los que tiene presencia.

Iniciativas como COLABORA son el futuro de los espacios de trabajo y en Cushman & Wakefield estamos orgullosos de haber formado parte de este proyecto.

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