Share: Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn I recommend visiting cushmanwakefield.com to read:%0A%0A {0} %0A%0A {1}
Workplace Hero large Workplace Hero small

Waarde van het kantoor 2.0

Sophie Schuller • 26/10/2021
Of je nu een millennial of een babyboomer bent; gevestigd in Londen of Litouwen, de pandemie heeft waarschijnlijk enige emotionele of psychologische impact gehad.

Velen zijn nog steeds aan het bijkomen van de stressvolle ervaring van het gevoel gescheiden te zijn van dierbaren en het normale dagelijkse leven, anderen evalueren hun relatie met werk opnieuw. Nu kantoren weer openen en we weer naar werk reizen, moeten we ons afvragen of onze organisaties en kantoren er klaar voor zijn om een nieuwe transitie mogelijk te maken.

Werkplekken en 'work place management' zijn van invloed op het welzijn en de productiviteit van werknemers en kunnen deze beïnvloeden. We begrijpen grotendeels de helende eigenschappen van de natuurlijke omgeving, de rol van frisse lucht en natuurlijk daglicht op de gezondheid. De werkplek moet nu ook een stap verder gaan om in alle behoeftes te voorzien, een veilige omgeving te zijn en ervaren te worden als een prettige plek.

Werkplekken kunnen veiligheid, 'nurturing and wellbeing' bevorderen door mensen keuze en flexibiliteit te bieden en een cultuur van respect, geborgenheid en blijdschap te bevorderen. Verscheidene hospitality services, zoals gezonde cateringopties, kunnen werknemers ondersteunen bij een gezond dieet, wat de stemming en het energieniveau gedurende de dag kan stabiliseren. Daarnaast, en erg belangrijk, is medelevend leiderschap dat werknemers de psychologische veiligheid biedt om hun ervaringen en de impact die de pandemie heeft gehad op hun vermogen om te werken te delen, van cruciaal belang. Door ervoor te zorgen dat werknemers hun emoties erkennen, kunnen organisaties beter begrijpen welke soorten services en interventies nodig zijn om het personeelsbestand te stabiliseren en nieuwe energie te geven na nog meer veranderingen.

Voor velen is een terugkeer naar kantoor gedeeltelijk of niet mogelijk. Organisaties moeten ervoor zorgen dat elk beleid voor de toekomst van het werk niet alleen tegemoetkomt aan de behoeften van de mensen op de werkplek, maar ook de ervaring van de werknemers thuis beïnvloedt.

Hoe goed een 'future of work'-plan ook is ontworpen, het creëren van de juiste balans tussen koesteren en stimuleren is waarschijnlijk complex en voor elke medewerker anders. De omstandigheden veranderen continue en het aannemen van een flexibele en aanpasbare benadering om te vinden wat werkt, is de sleutel om ervoor te zorgen dat de daaropvolgende transitie zo ondersteunend mogelijk is.

Lees meer over dit onderwerp in onze whitepaper 'Waarde van het kantoor 2.0'. 

Lees meer - Value of the Office

Uncertainty Stymies Office Space Demand as Regional Net Absorption
Insights • Office

Ingebruikname kantoren stijgt voor tweede kwartaal op rij

Kantorenleegstand blijft onveranderd laag op 8,2%.
Jan Verhaegh • 01/07/2021
office spotlight card
Insights • Office

Kantorenmarkt breekt records in coronajaar met historisch lage ingebruikname én historisch lage leegstand

Uit de nieuwste cijfers van Cushman & Wakefield blijkt dat het totale kantooroppervlak dat in 2020 in gebruik is genomen met 34 procent is gedaald ten opzichte van 2019.
Jan Verhaegh • 01/01/2021
Value of the workplace card
Insights • Office

Niet pandemie, maar demografie bepaalt toekomst van kantoor

De wereldwijde pandemie heeft het inzicht in de mogelijkheden van werken op afstand enorm versneld. 
Jan Verhaegh • 06/10/2020
Kantoren leegstand 2020
Gedragsverandering kantoor
Insights • Workplace

Voor gedragsverandering op kantoor is meer nodig dan alleen de juiste bestickering

Internationaal adviseur Cushman & Wakefield maakt vandaag de eerste resultaten bekend van analyses van het gebruik van de testopstelling van 6 Feet Office
Asaël Akkerman • 14/09/2020
Utrecht stationsgebied
Insights • Office

Infographic: Utrecht tweede zakencentrum van Nederland na Zuidas

De vraag naar kantoren in Nederland richt zich steeds nadrukkelijker op kwalitatief hoogwaardige kantoorruimte op zeer goed bereikbare locaties in grote steden.
Jos Hesselink • 01/07/2020
Social distancing 6 feet
Insights • Office

Download de Veilig-terug-naar-de-werkplek Gids

Wereldwijde kennis gebundeld voor een veilige, kostenefficiënte en gezonde terugkeer naar kantoor.
Marc van Rijssen • 18/05/2020
Empty modern office
Insights • Economy

Ingebruikname vastgoed daalt met een derde, investeringsvolume halveert

De impact van de COVID-19-uitbraak op de vastgoedmarkt in het eerste kwartaal van dit jaar is evident zo blijkt uit de nieuwste cijfers.
Frank van der Sluys • 01/04/2020
Part 3 Workplace Ecosystems (image)
Insights • Workplace

Re-integratie op de werkvloer

Het proces van re-integratie op de werkplek is gestart. Mensen hebben verschillende ervaringen gehad tijdens de lockdown en velen keren terug met een uitgeput geestelijk welzijn. In ons Workplace Reintegration Model wordt gekeken hoe je dit met zorg kunt doen.

Sophie Schuller • 26/11/2021
Set-up office example in Tokyo
Insights • Office

Kantorenopname stijgt voor derde kwartaal op rij

Cushman & Wakefield rapporteert ook over het derde kwartaal van 2021 een stijging van de ingebruikname van kantoorruimte. De totale ingebruikname van kantoorruimte door huurders en eigenaren is sinds 1 januari van dit jaar 615.000 m². De aanhoudende stijging is een indicatie van een hernieuwde focus van kantoorgebruikers op hun huisvestingsvraagstukken.   
Jos Hesselink • 01/10/2021
Debt and Structured Finance
Insights

Restructuring & Insolvency

Voor iedereen, maar voor ondernemers in het bijzonder geldt dat het onzekere tijden zijn. Berichten over de economie gelden als dagkoersen en de berichten waar achtereenvolgens wordt gewaarschuwd voor een economische crisis of een sterk herstel van de economie volgen elkaar snel op.
Jan Verhaegh • 08/07/2021
XSF 5 (image)
Insights • Workplace

Het veranderende ecosysteem van de werkplek

De krantenkoppen staan de laatste tijd vol voorspellingen en uitspraken over de terugkeer naar de werkvloer, maar wat is de juiste aanpak?
Asaël Akkerman • 01/07/2021

VINDT U NIET WAT U ZOEKT?

Neem contact op met een van onze deskundigen.

Cushman & Wakefield gebruikt cookies om internetverkeer te analyseren en onze klanten de beste ervaring op deze website te bieden. Sluit het venster om uw toestemming te bevestigen, of ga naar deze pagina voor meer informatie:
Cookie Notice

 
Akkoord en sluiten