Prečo sú tradičné prístupy neúčinné a čo skutočne prináša výsledky?
Firmy pritom výrazne investujú do úprav kancelárií, moderných technológií či návratových politík. Napriek tomu sa mnohé z nich stretávajú s klesajúcim zapojením zamestnancov, náročnejšou spoluprácou a využívanie kancelárií zostáva nižšie, než sa očakáva. Je čoraz zreteľnejšie, že tradičné stratégie pracovísk už neprinášajú želané výsledky.
Najnovšia správa spoločnosti Cushman & Wakefield Premena pracovísk: Prečo sú tradičné prístupy neúčinné, a čo skutočne prináša výsledky odhaľuje príčiny týchto neúspechov a predstavuje nový rámec orientovaný na ľudí, ktorý dokáže výrazne posunúť výkonnosť pracoviska.
Publikácia je súčasťou širšej iniciatívy Reimagining Cities, ktorá skúma, ako môžu podniky, vlastníci nehnuteľností a mestá spoločne pretvárať svoje centrá tak, aby vytvárali dlhodobú hodnotu. Ako sa menia mestá, musia sa meniť aj stratégie pracovísk.
Čo správa prináša
- Porovnanie, prečo hybridné a vzdialené modely prekonávajú prístupy založené na povinnom návrate do kancelárie
- Identifikáciu najčastejších prekážok, ktoré brzdia transformáciu pracovísk, spolu s odporúčaniami, ako ich prekonať
- Predstavenie konceptu Experience-Based Working (EBW), ktorý zvyšuje angažovanosť, spoluprácu a produktivitu tým, že prepája priestor, technológie, služby a interné politiky podľa reálnych potrieb ľudí
Čo je Experience-Based Working (EBW)
EBW mení pohľad na pracovisko z nákladovej položky na strategickú skúsenosť. Na rozdiel od tradičných modelov zameraných na efektivitu EBW prepája fyzické prostredie, digitálne nástroje a organizačné politiky do jedného celku orientovaného na ľudí a ich výsledky. Takto vzniká prostredie, ktoré podporuje vyššiu produktivitu, lepšiu spoluprácu a merateľné prínosy pre firmu aj zamestnancov.
Kancelárie už neslúžia iba ako miesto výkonu práce. Sú platformou pre firemnú kultúru, efektívnu spoluprácu a rast organizácie. Táto správa nadväzuje na širšie koncepty spoločnosti Cushman & Wakefield, Reimagining Cities a Reimagining Portfolios, a ponúka praktickú cestu pre organizácie, ktoré chcú prehodnotiť svoje stratégie pracovísk a zvýšiť ich hodnotu.
