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サービス

トータルワークプレイス

C&Wは職場のライフサイクル全体を通じて、事業目標に沿った職場づくり、組織的なパフォーマンスや従業員のエンゲージメント向上においてお客様をサポートします。

ビジネスに価値をもたらす職場づくり。

今日の従業員にとって、職場での体験はますます重要になっています。単に報酬と福利厚生を得る場ではなくなっています。職場はまた、ビジネスパフォーマンスを高めようという意欲の原動力です。ビジネスの世界は今、不動産コストは低く抑えつつも従業員の雇用・確保とエンゲージメントの向上という新しい課題に直面しています。

C&Wは、職場のライフサイクル全体を通じて、お客様を支援します。お客様の事業目標に沿った職場のビジョン作りから、組織的なパフォーマンスと日々の従業員体験を向上させる職場の実現まで、将来を見通した取り組みができるよう支援します。

トータルワークプレイスは次のような価値をもたらします:

  • ビジネスの優先順位に準拠
  • 企業独自の文化および価値観に直結
  • 蓄積されたビジネスケースの形成
  • C&Wの知見と世界中のベストプラクティスを反映

私たちは変化とコミュニケーションを促すあらゆるプログラムを実施し、組織的な変化が長期的に日常業務に定着する職場づくりを目指します。

  • ビジョンと戦略。 職場と立地のインサイトを独自に組み合わせることで、最良な人材の採用場所と採用方法についてアドバイスします。ビジネス目標に沿って職場を改善し戦略の変更を行うことで、組織のパフォーマンスと従業員の職場体験を向上させます。
  • プロジェクトマネジメントと実行能力。 規模・立地に関係なく、プログラムやプロジェクトを管理するあらゆる経験およびスキルセットを備えています。先端技術とリアルタイムの報告システム、プロジェクトマネージャーの研修および報酬プログラムへ投資することで、C&Wには建築、エンジニアリング、建築・プログラム管理における技術的な専門知識と高度な学位を有する業界トップの人材が揃っています。
  • プランニングと入居。 成功を収めるには早期の段階における行動、空間、技術におけるチェンジが必要です。お客様のグローバルポートフォリオ全体における大規模移転やスペース再編成などに、思慮に富んだ解決策とプロジェクトを提供するために、スペースデータを分析、評価、管理します。
  • 柔軟な職場ソリューション。 徹底したポートフォリオの見直しと代替候補分析を提供することで、ポートフォリオと個々の資産の双方における、実現可能な投資戦略の策定と柔軟なワークスペースにおけるビジネスモデルの検討を支援します。

    体験マネジメント。 期待される成果を実現するために、環境、社員、ツールとプロセスなど、従業員が体験するあらゆる接点を考察します。また、従業員体験調査ツールであるExperience per SFを開発しました。これはお客様が職場の状況を評価および診断し、改善行動計画と投資ロードマップを策定するのに役立ちます。
  • スマートビルディング。 ビルの入居者と運営効率の双方を考慮しながらビジネスインテリジェンス(BI)を提供し、オーナーが入居者の変化し続けるニーズを予測し対処していくための主要要因を特定します。

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