코로나19와 데이터는 새로운 업무공간을 어떻게 만들 것인가?
뉴노멀은 Total Workplace Ecosystem이 될 것이다
당사 XSF(평방 피트 TM당 경험)툴을 통해 쿠시먼앤드웨이크필드는 전 세계 근로자로부터 250만개 이상의 데이터 포인트를 획득했으며 현재 재택근무 환경에 근무하는 50,000명 이상의 응답자로부터 170만개 이상의 데이터 포인트를 수집했습니다.
당사는 이 데이터를 분석하여 업무환경의 미래에 대한 보고서를 작성했습니다. 이 보고서는 직원들이 현재 어떻게 대처하고 있는지에 대한 독보적인 통찰력을 보여 주며, 직원들이 거둔 주요 성공과 문제점 등을 확인할 수 있습니다. 이 데이터를 통해 당사는 미래의 직장에 대한 통찰력을 제공하는 보고서를 개발했습니다.
주요 내용:
1. 생산성은 사무실 뿐만 아니라 어디에서든 발생할 수 있습니다.
당사는 이 데이터를 분석하여 업무환경의 미래에 대한 보고서를 작성했습니다. 이 보고서는 직원들이 현재 어떻게 대처하고 있는지에 대한 독보적인 통찰력을 보여 주며, 직원들이 거둔 주요 성공과 문제점 등을 확인할 수 있습니다. 이 데이터를 통해 당사는 미래의 직장에 대한 통찰력을 제공하는 보고서를 개발했습니다.
주요 내용:
1. 생산성은 사무실 뿐만 아니라 어디에서든 발생할 수 있습니다.
- 코로나19이전, 원격 근무자들은 사무실 근무자들보다 더 참여하고 더 나은 업무 환경을 경험했습니다.
- 세계적인 유행병이 발생하는 동안 원격 협업 기술의 더 나은 활용을 통해 효과적인 팀 협업이 새로운 수준에 도달했으며 집중할 수 있는 능력이 유지되었습니다.
- 전체 직원의 73%가 기업이 일정 수준의 재택 근무를 수용해야 한다고 생각하고 있습니다.
- 인간 관계와 사회적 유대가 어려움을 겪고 있으며, 기업 문화와 학습과의 연결에 영향을 미치고 있습니다.
- 젊은 세대들은 집에서 일하는 것이 더 많은 도전이라고 보고하고 있습니다.
- 업무환경은 더 이상 단일 위치가 아니라 편의성, 기능성 및 웰빙을 지원하기 위한 다양한 위치와 경험으로 구성된 에코 시스템입니다.
- 사무실의 목적은 문화적 연결, 학습, 고객 및 동료와의 유대를 강화하고 혁신을 지원하는 고무적인 목적지를 제공하는 것입니다.
- 현재의 설치 공간 크기는 일정하게 유지될 것이며, 새로운 전체 업무환경 공간 전략에서 사회적 차별화를 통해 공간 밀도를 낮추고 인력 수요를 줄일 수 있습니다.
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